| 類型 |
工作事項 |
目標要求 |
規(guī)定完成時間 |
| 重點工作 |
績效考核 |
1.制定行政職能部門年度考核辦法并在年底實施（3月底前形成討論稿、組織征求意見座談會、修改后，4月20日前提交校務(wù)會審議后發(fā)文，組織實施） |
4月30日前 |
| 招聘與人才隊伍建設(shè) |
2.各學(xué)院副高以上兼職教師隊伍建設(shè)指導(dǎo)意見 |
12月31日前 |
| 3.學(xué)科、專業(yè)帶頭人選拔培育辦法 |
8月30日前 |
| 4.楚天學(xué)者、博士副高以上人員招聘（楚天學(xué)子、特聘教授、講座教授） |
全年 |
| 5.根據(jù)本科評估需要，結(jié)合學(xué)校實際及時完成教師及員工招聘 |
全年 |
| 薪酬福利 |
6.制定公積金分層調(diào)整建議方案 |
3月31日前 |
| 7.調(diào)研制定薪酬改革建議方案(職員制和寬帶薪酬制） |
12月31日前 |
| 職稱評審 |
8.修改完善職稱評審條件，完成2019年度職稱評審 |
5月30日前啟動，12月30日前完成 |
| 員工關(guān)系 |
9.會同紀檢、工會等職能部門，完善師德考核及教職工違紀處理辦法 |
12月31日前 |
| 評先評先 |
10.組織實施優(yōu)秀教育工作者評選活動 |
10月啟動，聚光燈上頒獎 |
| 其它創(chuàng)新性工作 |
高層次人才引進 |
11.行業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才及產(chǎn)業(yè)教授招聘和管理辦法 |
全年 |
| 干部管理 |
12.依據(jù)聯(lián)盟思維建立處級干部任期制管理與考核辦法 |
8月30日前 |
| 培訓(xùn)與教師發(fā)展 |
13.成立學(xué)校教師發(fā)展中心，制定管理制度 |
3月15日前 |
| 14.調(diào)研、制定實施上半年學(xué)校中層干部及教研室主任以上人員培訓(xùn)計劃 |
4月15日前 |
| 15.組織開展新教師、新員工崗前及教育教學(xué)基本規(guī)范和技能培訓(xùn) |
6月15日至年末 |
| 16.各部門分學(xué)期年度內(nèi)訓(xùn)計劃的上報、落實檢查和考核評價 |
全年 |
| 17.配合教務(wù)處做好教學(xué)競賽參賽教師的教學(xué)能力培訓(xùn) |
根據(jù)教務(wù)處時間安排 |
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