11月9日下午，我校2020年黨政職能部門績效考核動員會在行政樓206會議室召開，常務副校長宗微、校長助理兼人事處處長姚曉菊出席會議，全體行政職能部門負責人參加了會議。

會上，考核工作領導小組辦公室主任、校長助理兼人事處處長姚曉菊首先對2019年度行政職能部門績效考核整體情況進行了簡要總結并傳達了2020年第五次校務會議研究確定的本年度行政職能部門績效考核基本原則和工作要求。本年度黨政、教輔單位績效考核原則上按照《武漢傳媒學院行政職能部門年度績效考核辦法》(試行)(校人字【2019】14號】)執(zhí)行，因受今年疫情防控的特殊情況影響, 適當優(yōu)化指標，簡化操作。隨后，姚曉菊重點講解了考核辦公室(人事處)根據校務會精神制定的本年度考核辦法、考核的具體要求及操作方式，并強調考核的根本目的是形成自我持續(xù)改進的機制，不斷推進干部能力提升和學校工作水平，各部門要加強對本部門工作思路的梳理和凝練，深入研究年度重點業(yè)績目標/工作任務和常規(guī)工作的主要考察項和定量定性考核標準。

常務副校長宗微指出，績效考核工作任務明確、意義重大，對推動我校各項事業(yè)的高質量發(fā)展具有重要的導向作用。各職能部門應秉持實事求是的態(tài)度，充分提供各項工作的支撐材料依據，客觀合理自評，不斷反思總結，實現(xiàn)部門業(yè)績突破進展。今后幾年，學校將根據本科合格評估的工作要求自上而下明確各部門年度考核任務及指標。

與會的各職能部門負責人結合去年的考核情況及今年的工作開展實際，針對本年度績效考核辦法和具體操作展開熱烈討論，對進一步科學完善績效考核工作提出了許多建設性的意見與建議。